Histórico dos precedentes trabalhistas no Brasil. Impactos da reforma trabalhista nos precedentes. Precedentes como instrumentos de pacificação de conflitos. Análise dos precedentes sobre flexibilização trabalhista. O papel do TST na apreciação dos recursos de revista. Aplicação dos precedentes em dissídios coletivos. Conceitos de equiparação salarial e igualdade de direitos. Análise dos principais precedentes sobre contratos intermitentes.

Pressupostos genéricos dos recursos. Pressupostos específicos do recurso de revista. Hipótese de cabimento do recurso de revista na fase de conhecimento e execução. Recurso extraordinário no âmbito trabalhista. Pressupostos e principais defeitos e óbices processuais. Juízo clássico de admissibilidade x admissibilidade pelo sistema da repercussão geral. Limitação de agravos de instrumento e outros fluxos decorrentes do art. 1030 do CPC. Repercussão Geral e seu impacto na de formação de precedentes obrigatórios da Justiça do Trabalho. 

Impactos da inteligência artificial generativa na teoria da decisão judicial. Teoria tecnológica dos precedentes. Sistema recursal e tecnologias disruptivas. Evolução da IA no contexto jurídico. Principais ferramentas de IA para pesquisa de legislação e jurisprudência. Processos de personalização da IA para refletir o estilo de escrita do advogado. Técnicas de revisão e ajuste das peças processuais geradas por IA. Utilização de IA para gestão eficiente de processos jurídicos. 

Metodologia de pesquisa jurídica aplicada
Desenvolvimento de artigo final sobre temas do MBA
Orientação e acompanhamento individualizado